Le salon des carrières "Jincent-2009" s'est ouvert hier à Alger avec la participation d'une vingtaine d'entreprises en recherche de compétences.         Organisée par le centre de carrière de l'Institut national de commerce (INC) en partenariat avec l'Institut William Davidson de l'Université du Michigan, cette manifestation éco-sociale se tient pour la troisième année consécutive. Le salon constitue un espace de rencontres entre les entreprises et les jeunes en quête d'emploi. C’est du moins ce qu’a indiqué le directeur de centre de carrière de l'INC, M. Ali Belkhiri. Il s'adresse non seulement ''aux jeunes diplômés et demandeurs d'emploi mais aussi aux entreprises en recherche de compétences, aux directeurs des ressources humaines, consultants et formateurs, aux cadres en recherche d'emploi ou de mobilité, ainsi qu'à tout manager en recherche d'informations et de contacts en ressources humaines", a expliqué le même responsable. Cet évènement de l'emploi et du recrutement vise, selon M. Belkhiri, "à diffuser les besoins des entreprises et les attentes des candidats et à faciliter la mobilité professionnelle". Le salon, qui réunit les acteurs du recrutement en Algérie et les nouveaux diplômés, a également pour objectif de servir de passerelles entre les universités et les entreprises et à promouvoir les compétences locales. Selon le premier responsable du centre de carrière de l'INC, cette rencontre est organisée ''dans le but ultime d'apporter une assistance aux nouveaux diplômés en les préparant à s'insérer dans la vie professionnelle en leur prodiguant les conseils nécessaires pour faire le meilleur choix''. Il a mis l'accent, dans ce contexte, sur la nécessité d'officialiser les centres de carrière en Algérie et de leur donner les moyens de fonctionnement, plaidant dans ce sens pour la création de centres de carrière régionaux. M. Belkhiri a fait savoir, à ce propos, qu'un centre de carrière sera créé à l'Université de Constantine et qu'un appel d'offres international sera lancé prochainement pour sélectionner le meilleur partenaire. Par ailleurs, outre les stands qu'occupent les participants pour exposer leurs offres et se mettre en contact avec les demandeurs d'emploi pour leur donner l'opportunité de s'enquérir des méthodes de recrutement et des besoins du marché de l'emploi, des conférences et des ateliers autour de l'emploi, des ressources humaines et méthodologies de recrutement sont prévus au programme du "Jincent 2009". Pour rappel, le bilan des différents dispositifs d’emplois lancés depuis 1999 a affiché que 3,5 millions de postes de travail ont été créés dans le cadre des différents dispositifs d’emploi engagés entre 1999 et 2008. Pour la période allant de 2005 à 2009, l’objectif de création de deux millions de postes d’emploi sera largement atteint, selon les explications fournies au premier magistrat du pays. Jusqu’à fin décembre de l’année écoulée, 1 790 000 postes ont été créés, ce qui représente un taux de 89,5% de l’objectif tracé au début du mandat actuel du président. Pour le quinquennat prochain, un autre défi sera lancé. Selon un responsable de l’Agence nationale du soutien à l’emploi de jeunes (Ansej), qui s’adressait au président Bouteflika, 3 millions nouveaux postes de travail seront créés entre 2009 et 2013.